Social Learning

Consultant formateur Social Learning à Genève

70 % de l'apprentissage professionnel est informel — échanges entre collègues, partage d'expérience, entraide. Le social learning structure cette force naturelle pour la démultiplier. Je forme vos équipes suisses à exploiter ce levier puissant et peu coûteux.

Pourquoi le social learning est le levier formation le plus sous-exploité

Les organisations suisses investissent massivement dans la formation formelle (cours, certifications, e-learning) et très peu dans l'apprentissage informel — alors que celui-ci représente la majorité de ce que les collaborateurs apprennent réellement. Le social learning structure cet informel sans le rigidifier.

Je forme vos L&D et managers à créer les conditions du social learning : communautés de pratique, formats de partage (retour d'expérience, co-développement, mentorat), outils adaptés (Teams, Slack, plateforme LXP), rituels d'équipe, mesure de l'impact. Particulièrement puissant dans les organisations suisses multilingues et multisites.

Vos meilleurs formateurs sont vos collaborateurs : le social learning circule leur expertise à coût quasi nul.

Exemples de formations

Formats social learning

Chaque programme est adapté à votre niveau, votre secteur et vos objectifs.

Design

Concevoir un dispositif social learning

1 jourL&D / managers

Communautés de pratique, formats, outils, rituels : le design qui fonctionne.

Animation

Animer le partage de connaissances

1 jourFacilitateurs / managers

Techniques d'animation, rôles, rythme : faire vivre les communautés.

Culture

Construire une culture apprenante

Demi-journéeDirection / RH

De l'initiative pilote à la culture d'entreprise : institutionnaliser le social learning.

Ce que je peux faire pour vous en Suisse

Au-delà de la formation, je vous accompagne sur l'ensemble de votre projet :

  • Audit de votre dispositif social learning.
  • Formation sur mesure pour vos équipes.
  • Accompagnement à la mise en œuvre.
  • Conseil et bonnes pratiques.

Pour qui ?

  • L&D et RH.
  • Managers et team leads.
  • Knowledge managers.
  • Organisations multisites et multilingues.

Formation Social Learning à Genève, Lausanne et Zurich

Présent à Carouge (Route des jeunes 47B, canton de Genève), j'interviens dans toute la Suisse romande — Genève, Lausanne, Fribourg, Neuchâtel — ainsi qu'à Zurich, Berne et Bâle, en présentiel ou en classe virtuelle. Tarifs disponibles en CHF sur demande.

Questions fréquentes

Vous vous demandez peut-être…

Social learning = pas de formateur ?
Non — le formateur orchestre. Le social learning est complémentaire de la formation formelle.
Quels outils ?
Ceux que vous avez déjà : Teams, Slack, Notion, LXP. Le social learning ne demande pas de nouvel outil.
Comment le mesurer ?
Activité des communautés, adoption, satisfaction, vitesse de résolution de problèmes.
Multilingue ?
Point fort en Suisse : les communautés de pratique multilingues font naturellement circuler le savoir.

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Libérez le savoir de vos équipes

Parlons de votre organisation : je conçois un dispositif social learning adapté.

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